“在单位‘作风转变年’活动启动会上，我当众强调要遵规守纪，现在自己却因为违反会风会纪被通报和约谈，没有做好表率，实在是惭愧！”柳州市柳江区某局党组书记、局长因违反会风会纪被该区委办、区纪委和区委组织部共同约谈。

　　该区利用会风会纪这个“小切口”撬动干部作风大转变，目前已对11名违反会风会纪的党员干部点名通报批评，对18名责任人及6个单位“一把手”进行约谈，吹响了对作风顽疾全面整治的“集结号”。

　　为确保清廉机关建设走深走实，该区把加强作风建设作为推动创建清廉机关的重要抓手，开展“作风转变年”活动。着力解决工作作风上的“庸懒散、假浮粗、私奢贪”问题，大胆使用“干成事”的干部，热情保护“敢干事”的干部，坚决调整“不干事”的干部。通过进一步转变作风，切实推动企业服务、项目攻坚、招商突破等重点难点工作取得新成效。

　　“感谢柳江区及时帮助我们企业解了燃眉之急，这么好的服务效能必须点赞！”今年3月，网络出现质疑螺蛳粉酸豆角生产过程的声音，该区纪委监委派驻机构迅速反应，联合行业主管部门第一时间到企业开展检查，督促主管部门及时公布检查结果，尽最大可能挽回损失，优质高效的服务得到企业称赞。

　　为让干部“清廉有为”，在制度和规矩范围内放心放手干事创业，该区通过建立完善保护干部声誉机制，树立起“为担当者担当，让实干者实惠”的鲜明导向，最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。

　　“感谢党组织对我的不实反映问题作出了澄清，今后我会放下思想包袱，继续努力，不辜负党组织的信任。”该区纪委监委领导班子成员在土博镇蹲点督导时收到群众反映，在巩固脱贫成果后评估工作中有干部存在作风不正、纪律不严的问题。经核实群众反映的问题不属实，该区纪委监委随即召开澄清会为该干部澄清正名，为敢担当肯干事的干部“撑腰鼓劲”。

　　“柳江区将在清廉柳江建设的道路上不断探索，持续推进清廉理念深入人心，以清廉机关带动政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗。”柳江区委书记玉秋静表示，“作风转变年”活动至今，该区全体党员干部作风面貌整体持续向好，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。